Porteurs du dossier

Partenaires

• Christian Corbeil, Association des diplomés de l'Université de Montréal - ADUM
• Frédérique-Emmanuelle Lessard, FAECUM
• Consultante-experte externe : Nathalie Lafranchise, professeure, Dép. de communication sociale et publique, UQAM

Description du projet

Au cours des dernières années, les perspectives d’emploi ont changé pour les doctorants et stagiaires postdoctoraux qui doivent envisager de plus en plus une carrière en milieu hors académique. Or, la préparation, en cours de formation, à ce type de carrière est clairement déficiente. Plusieurs initiatives telles les Saisons de la FESP ont déjà été mises en place pour soutenir ces futurs employés dans la consolidation et la mobilisation de leurs compétences professionnelles. La FESP, en collaboration avec l’Association des diplômés de l’Université de Montréal, la FAECUM et Mme Nathalie Lafranchise, professeure au Département chercheure reconnue dans le domaine du mentorat, veut enrichir ce soutien en ajoutant un programme de mentorat permettant le jumelage de doctorants et stagiaires postdoctoraux à des diplômés de l’UdeM qui sont en situation d’emploi depuis 10 à 25 ans. Le présent projet vise à préciser les besoins et attentes à la fois des futurs mentorés et des mentors pour mieux définir les éléments du programme dont l’efficacité sera mesurée à différents moments-clés durant la première année de son application. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de soutien à la réussite qui se veut au-delà de la formation en recherche.